為進一步加強新進年輕干部教育管理監督，引導新進干部在狠抓落實、提升本領、遵規守紀上走前頭、作表率，近日，市紀委監委以“新進年輕干部能力培養”為主題在“刺桐清風講堂”舉辦實踐實務沙龍，市縣兩級共40余名新進紀檢監察系統干部齊聚一堂，通過主題分享、互動交流、觀看視頻等環節，得到進一步的收獲和提升。

5位新進年輕干部代表結合入職以來的成長經歷和工作實踐，圍繞“通過實操演練盡快提升新進干部辦案能力的思考”“如何盡快成為一名合格的審查調查干部”“新進干部盡快適應崗位要求的方法路徑”等主題作了精彩的分享。他們的深刻感悟和務實建議引發了共鳴和思考，為新進干部盡快融入角色、熟悉工作、提升能力提供了寶貴的“他山之石”。

互動交流環節中，來自市紀委監委組織部、宣傳部、紀檢監察室、調查技術室等經驗豐富的業務骨干們針對年輕干部在工作中遇到的困惑、實踐中碰到的難題逐一解答，既有具體案例的深入剖析，也有實用操作技巧的傾囊相授。現場氣氛熱烈，思想的火花在交流碰撞中不斷迸發。

隨后，全體與會人員集中觀看了《核彈功勛——林俊德》專題片，林俊德院士以超常意志工作到生命最后一刻，把全部心血奉獻給國防科研事業的先進事跡讓在場人員深受觸動。大家紛紛表示，要以他為榜樣，將“實事求是、極端負責”的精神內化于心、外化于行。

市紀委監委組織部負責人結合當前紀檢監察工作面臨的新形勢新任務，從深刻認識紀檢監察事業的特殊性和重要性，主動學習和掌握科學的工作方法，持續鉆研不斷提升履職本領和工作效能，深化對規矩、紀律和權力的敬畏之心等方面進行交流，希望新進干部早日成為紀檢監察工作的行家里手。

下一步，市紀委監委將把年輕干部教育管理監督擺在更加突出的位置，持續健全常態化培養機制，通過強化政治訓練、深化實戰練兵、嚴格日常監督、做實關心關愛，切實為干部成長成才把穩方向、注入動能。

圖文：何逸婷