“隔行如隔山，剛入職一個多月，我感覺到理論知識和業務能力都有明顯短板，希望導師在案件辦理過程中多多指導……”
圖為鯉城區紀委監委舉行師徒結對幫帶儀式（林娉婷 攝）
日前，泉州市鯉城區紀委監委舉行新入職年輕紀檢監察干部“薪火相傳 教學相長”師徒結對幫帶儀式。通過建立“1+1”結對傳幫帶機制，將線索處置、談話技巧、筆錄制作等核心業務作為幫帶內容，通過精準滴灌，為年輕干部量身定制“成長套餐”，幫助年輕干部在審查調查一線工作實踐中經風雨、長才干。
圖為鯉城區紀委監委組織新入職年輕干部開展警示教育（林娉婷攝）
為幫助新入職年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”，區紀委監委以作風建設為抓手，通過開展談心談話、廉潔教育活動、觀看專題警示教育片等，引導新入職年輕干部把增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風貫通起來，對紀檢監察干部崗位職責、工作任務和紀律要求等進行詳細講解，融入日常、化為習慣，時刻繃緊紀律規矩之弦。
鯉城區紀委監委實施審查調查“尖兵”全鏈條培養模式，將年輕干部列為“尖兵”學員，通過建立師徒幫帶機制、搭建學習交流平臺、強化辦案實踐鍛煉等方式，著力構建目標明確、措施有力、步驟穩健、形式多樣的審查調查“尖兵”培養體系。
圖為鯉城區紀委監委開展審查調查“辨析式”實踐實務沙龍（林娉婷 攝）
“談話前要做好充足準備，對談話對象的個人情況要了如指掌……”鯉城區三朝巷孝廉文化講堂內，一場審查調查“辨析式”實踐實務沙龍正在舉辦。圍繞“如何做好調查取證、證據把關”這一主題，專案組成員復盤案件辦理過程，與學員交流辦案經驗、分享辦案心得，現場氣氛熱烈。
著眼突出實戰、注重實效，在干中學、學中干，鯉城區紀委監委一方面逐步讓紀檢監察“尖兵”學員在日常工作中獨挑大梁，為主負責信訪舉報核查、問題線索處置、專項監督等工作，實現從“被動執行”到“主動謀劃”的角色轉變；另一方面，按照小班化、成建制組成專案組，輪番讓“尖兵”學員全流程參與留置案件案情研判、筆錄制作、報告撰寫等工作，在實戰中“手把手”幫帶教，在高標準、快節奏、嚴要求的辦案環境中，快速成長為“精兵”“強將”。
“我們正循序漸進打造一支人人‘站起來能講、坐下來能寫、走出去能協調’的紀檢監察干部隊伍，全面鍛造一專多能型的紀檢監察鐵軍。”鯉城區紀委監委主要負責同志表示。
作者：葉婧
圖片：林娉婷