有這樣一支年輕活力的隊伍，他們懷著滿腔熱忱和柔情，把群眾滿意當成他們的第一標準，為群眾提供高效、便捷的出入境服務。“簡單的事重復做，重復的事用心做，用心的事堅持做。”這句口號已然鐫刻在每個出入境人的心里，激勵著這支隊伍砥礪前行，他們就是晉江市公安局出入境管理大隊，讓我們一睹他們的“青廉”風采！

弘揚“背包”精神 培育青廉人才

在政治生日、從警特定年限、立功受獎等重要時刻加強“三觀”教育、思想政治教育。落實每天內務檢查，每周2次政治業務學習，每月2期“先鋒講堂”，每季度1次隊伍分析、1次談心談話，將經常性一人一事思想政治工作做實做細，不斷增強拒腐防變的免疫力。

實施“先鋒引領”計劃，踐行“先鋒事”、篤定“先鋒行”，常態化實戰練兵，開展黨紀學習教育、“青年大學習”、青廉微黨課、崗位技能比武等，激活年輕干部“廉動力”。

健全“四管”機制 鍛造青廉警隊

堅持管思想、管工作、管作風、管紀律，落實全面從嚴管黨治警，嚴格對照隊伍正規化各項標準找差距、查問題，緊盯民警、輔警言行舉止、警容風紀、禮節禮貌、內務規范等日常行為、細微之處，著力錘煉更加優良的紀律作風。

做到嚴在平時、管在日常，制定出臺效能懲戒、動態跟蹤、捆綁管理、督察記分、紀律問責、積分干預等制度規定，形成以制度管人、按制度辦事、依制度用權的約束機制，切實抓牢“人車槍酒毒賭密網”和民輔警8小時外管理監督。

豐富創建載體 深化青廉文化

堅持憑德才立身，靠實績建功，發動青年民警、輔警倡廉礪能，完善內部績效考核，突出主責主業，考評結果與評先評優、干部選任及效能懲戒等相掛鉤，引導窗口服務晾曬比拼。

開展“黨員踐諾”、“踐廉建功”行動，設立“青廉責任區”，成立“青廉先鋒隊”，鼓勵青年黨員民警愛崗敬業、廉潔從警、實干爭效，營造青年倡勤廉、勤廉護青年的濃厚氛圍，青廉文化蔚然成風。

保持創優活力 彰顯青廉擔當

深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，持續深化“放管服”改革，精準開設“緊急商務專窗”和“外籍人才專窗”，主動靠前服務，細化便利措施，優化營商環境，落實國家移民局12項移民出入境便利政策，贏得群眾好評。

大隊選派優秀青年下沉到“黨建＋”鄰里中心、社區警務室，依托“一站式”綜合服務出入境窗口、梅嶺街道梅青移民事務服務站，讓出入境服務更便民。

今后，晉江市公安局出入境管理大隊將繼續牢記初心使命，以青春為筆，繪就服務新“警”象。