2023年來，泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組深入弘揚習(xí)近平總書記“四下基層”重要思想，不斷著眼于跟緊時代、提升能力、解決問題、健全制度，走好走實新時代黨的群眾路線，推動主題教育和教育整頓成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效。

“‘四下基層’的實質(zhì)是向群眾學(xué)習(xí)、主動為群眾服務(wù)，到基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是化解矛盾、推動發(fā)展、促進和諧的有效辦法……”日前，在每周召開的清風(fēng)研學(xué)會上，開發(fā)區(qū)國有企業(yè)紀(jì)委書記蘇金海向委內(nèi)黨員干部分享了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“四下基層”的心得體會。

思想是行動的先導(dǎo)，政治忠誠離不開理論武裝。教育整頓工作開展以來，泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組第一時間制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，細化工作分工，落實臺賬式管理、項目化推進，堅持學(xué)習(xí)教育全面覆蓋、全員參與、步調(diào)一致、整體推進。在充分吸收借鑒市方案“1+3+7”學(xué)習(xí)教育模式的基礎(chǔ)上，以政治教育、黨性教育為重點，搭設(shè)“六個課堂”，深入開展思想政治教育和紀(jì)律警示教育。從2023年9月底起，將教育整頓與主題教育有機結(jié)合，不斷創(chuàng)新形式載體，采取現(xiàn)場教學(xué)、專題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討等多種形式，推動“第一議題”學(xué)習(xí)走深走實，不斷夯實思想基礎(chǔ)。

學(xué)以致用方能行以致遠。為將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組立足工業(yè)園區(qū)區(qū)情實際，抽調(diào)相關(guān)部門工作骨干，組建調(diào)研摸排工作專班，由紀(jì)工委監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，圍繞體制機制、行政審批、政務(wù)服務(wù)、社會民生、政策落實等方面，通過實地調(diào)研、召開座談會等方式，形成專題調(diào)研報告，共梳理營商環(huán)境31個類別問題和50個具體問題，建立《優(yōu)化營商環(huán)境任務(wù)清單》，分解到各責(zé)任部門，督促列出整改工作計劃，按時序進度督促推進整改，真正把監(jiān)督的“末梢神經(jīng)”激活，助力營商環(huán)境高質(zhì)量優(yōu)化提升。

“謝謝你們的協(xié)調(diào)幫助，生產(chǎn)基地得以按時開工，現(xiàn)在項目建設(shè)進展順利。”面對泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組工作人員的回訪，泉州某醫(yī)藥企業(yè)的負責(zé)人言語中滿是感謝。

原來，2023年初時該企業(yè)為了擴大產(chǎn)能，要建設(shè)一個藥品生產(chǎn)基地，但由于項目用地臨時被用做停車場，導(dǎo)致開工時間被拖延。公司負責(zé)人向營商環(huán)境觀測點反饋了這一問題后，泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組通過采取實地調(diào)研、召集會議、交流座談等方式，壓緊壓實各部門主體責(zé)任，推動問題迎刃而解。

泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組主要負責(zé)人深入轄區(qū)企業(yè)了解相關(guān)情況（張九強 攝）

2023年來，紀(jì)工委監(jiān)察組將監(jiān)督優(yōu)化營商環(huán)境工作與“四下基層”實踐緊密結(jié)合，認真貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)委“八條措施”“四個一批”等相關(guān)文件精神，發(fā)揮轄區(qū)區(qū)域范圍較小、企業(yè)相對集中的 “零距離”監(jiān)督優(yōu)勢，深入企業(yè)上門走訪，面對面聽取重點企業(yè)、重點行業(yè)代表等市場主體對優(yōu)化營商環(huán)境的意見建議，協(xié)調(diào)職能部門解決涉企服務(wù)問題27個。

政企雙方良性互動，需要一方有苦能言，一方有求必應(yīng)。為進一步暢通政企溝通渠道，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組督促科技經(jīng)濟發(fā)展局、黨群工作部等部門搭建“我們的早餐會”、企業(yè)困難問題會商會、民營企業(yè)懇談會等系列政商公共交流平臺，開展“心貼心”交流、“點對點”研判、“面對面”會商，實現(xiàn)問題清單式解決、政企常態(tài)化良性互動。

“本次簽約儀式，旨在營造公平競爭市場環(huán)境、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍、維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，為開發(fā)區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和紀(jì)法保障。”日前，在服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展會簽儀式上，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)做出鄭重表態(tài)。

清立企，廉興業(yè)。泉州開發(fā)區(qū)作為泉州產(chǎn)業(yè)集中區(qū)之一，共有14000多家市場主體，8家上市企業(yè)、550多家工業(yè)企業(yè)。民營企業(yè)如果出現(xiàn)腐敗問題，不僅會使企業(yè)蒙受經(jīng)濟損失、損毀企業(yè)公眾形象，也會對健康公平的市場秩序造成不良影響，不利于構(gòu)建政商親清的營商環(huán)境。

泉州開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組與市稅務(wù)局黨委紀(jì)檢組建立紀(jì)稅聯(lián)動監(jiān)督機制。（葉藍攝）

從摸著石頭過河到有章可循，開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組將清廉民企建設(shè)作為護航經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，制定出臺鼓勵清廉民營企業(yè)建設(shè)的若干意見；應(yīng)企業(yè)要求，引導(dǎo)企業(yè)推行紀(jì)檢委員與內(nèi)控（審計）部門雙向進入、交叉兼職，明確廉潔行政“八個不準(zhǔn)”、廉潔從商“七項規(guī)范”以及涉企公務(wù)活動“七個準(zhǔn)許”，充分發(fā)揮貼身服務(wù)優(yōu)勢，抓好抓實清廉民企培育。

每家企業(yè)的內(nèi)部管理、企業(yè)文化各不相同，清廉建設(shè)必須因企制宜。為此，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察組建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部聯(lián)系企業(yè)制度，下沉一線面對面了解企業(yè)需求、摸清企業(yè)清廉建設(shè)優(yōu)勢、短板和需求，一對一、點對點當(dāng)好參謀，幫助企業(yè)解決建設(shè)過程中的難點、疑點，并積極鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)范式的框架下結(jié)合自身特點探索創(chuàng)新，打造個性化品牌亮點。

通過發(fā)揮頭雁引領(lǐng)及商會觸角延伸作用，開發(fā)區(qū)涌現(xiàn)出了一批各具特色的清廉民企。如九牧王公司打造“廉心”工程，把清廉元素融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工管理、企業(yè)文化建設(shè)等各個環(huán)節(jié)；特步集團根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)要求，出臺員工價值觀行為紅線考核機制，列出“七大紅線”，在公司內(nèi)部全面推廣實施，取得良好成效。

“在未來，我們要持續(xù)深入挖掘應(yīng)用‘四下基層’的豐富內(nèi)涵和實用價值，從解決企業(yè)、員工反映強烈的問題入手，以解決問題的實際成效擦亮營商環(huán)境金字招牌，構(gòu)筑廉潔文化最強磁場，以清廉護航推動泉州開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”泉州開發(fā)區(qū)黨工委副書記、紀(jì)工委書記、監(jiān)察組組長林明義表示。