近年來，一批優秀的80后、90后年輕干部逐步走上領導崗位，涌現出一批忠誠干凈擔當的優秀人才，但也出現了個別年輕干部沾染惡習、腐化墮落、違紀違法的案例，令人痛心、發人深省。年輕干部是黨和國家事業的接班人，事關黨和國家事業的薪火相傳和長遠發展，“扣好廉潔從政的‘第一?？圩印笔橇暯娇倳浀拿鞔_要求，也是年輕干部必備的最基本條件。

年輕干部要習慣在受監督和約束的環境中工作生活

黨的十八大以來，黨和國家事業取得了歷史性成就、發生了偉大變革，全面從嚴治黨是根本的政治保障。黨中央以“十年磨一劍”的定力推進全面從嚴治黨，以“得罪千百人，不負十四億”的使命擔當推進史無前例的反腐敗斗爭，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉，黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案。

年輕干部要充分認識到全面從嚴治黨的偉大成就，更要清醒認識到通過全面從嚴治黨重塑了黨的政治生態，“嚴”成了黨內最大的政治氛圍。全面從嚴治黨不是一陣風，而是黨的長期戰略、永恒課題，嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍會長期堅持下去。因此年輕干部必須牢固樹立紀法意識、底線意識，以更高的行為標準要求自己，要習慣在監督和約束中工作、生活，在嚴的氛圍下自律、成長。

從年輕干部違紀違法案件中汲取教訓、引以為戒

年輕干部大多科班出身、年輕有為，功底好、干勁足，思路活、潛力大，是黨和國家事業的希望和未來。但從查處和通報的一些案例看，有的干部從朝氣蓬勃、前程似錦到愛慕虛榮、貪婪無度，腐化墮落也非常迅速。年輕干部由于工作時間短、閱歷少，面對圍獵腐蝕、吹捧拉攏，容易被“溫水煮青蛙”，在相互請托、對接資源、利益勾兌中喪失黨性原則和紀法意識，使黃金期變成了危險期，大好前程，毀于一旦。

究其原因，主要有以下幾個方面，值得警醒。一是黨性不強，理想信念缺失。理想信念是共產黨員精神上的鈣。有的年輕干部沒有經歷過風雨、錘煉過黨性，因此在事業起步期就丟掉了理想、動搖了信念，背離了權為民所用、利為民所謀的執政理念。二是底線意識不強，忽視紀法規矩。千里之堤、潰于蟻穴。有些年輕干部缺乏紅線意識、底線意識，對法律紀律沒有敬畏之心，逐漸防線失守。三是警惕性不高。有些年輕干部由于涉世不深、錯把“圍獵”當“真情”，在小恩小惠、推杯換盞、稱兄道弟中逐漸失去原則，滑向犯罪深淵。四是僥幸心理作祟。有些年輕干部覺得自己年紀輕、級別低，組織不會關注到自己；有的抱著“別人干，我為什么不能干”的從眾心理；有的認為打著“家宴”旗號聚餐就不算違紀，這些都是掩耳盜鈴、自欺欺人的行為。五是權力觀錯位。有些年輕干部早早走上領導崗位，總覺得是自己能力使然，忘記了權力是黨和人民賦予，平臺是單位和組織提供，用權必須為人民服務、為人民謀利。六是存在特權思想。年輕干部中有些愛慕虛榮，享受權力帶來的光環，卻不曾想過自己是因為所處平臺而受益。七是貪圖享樂。年輕干部正值青春年華，有時自制力差，在玩樂面前抵擋不住誘惑。八是缺乏歷練，吃苦精神與應對挫折能力較差，現實工作生活一旦和心理預期出現差距，便可能心理失衡、心灰意冷、行為失范、放松自制。

懂紀法明規矩、知敬畏存戒懼，強化年輕干部紀法意識

年輕干部是黨和國家事業的未來，要更加嚴格要求自己，牢記清廉是福、貪欲是禍，時刻緊繃紀法規矩這根弦，擰緊思想總開關，把準行為定盤星。

一要講政治、樹理想。干部出問題，首先就出在政治上。年輕干部要不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力，在大是大非面前、在政治原則面前始終做到頭腦特別清醒、立場特別堅定。還要把政治建設和思想引領結合起來。年輕干部不能在事業起步期就丟掉了理想、忘記了初心、動搖了信仰，而是要筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。

二要懂紀法、明規矩。年輕干部要強化紀律引領，嚴守紀法底線，經常學習應知應會黨內法規、國家法律，從中知曉行為要求和行為界限，堅決不觸碰黨紀高壓線、不踩法律紅線；要多關注通報案件，時刻反躬自省，決不重蹈覆轍。

三要知敬畏、存戒懼。年輕干部要有敬畏意識，心有所畏，才能行有所止。古人云，“自天子以至于庶人，未有無所畏懼而不亡者也”。忘乎所以、為所欲為，終將走向自我毀滅。有所畏懼才能行為端正、知進知退、知存知亡。年輕干部要敬畏紀法、敬畏組織，也要敬畏人民、敬畏公理，方能做到習近平總書記要求的“我們共產黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我，更要正心明道、懷德自重，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人”。