“本以為可以瞞天過海，沒想到還是搬起石頭砸了自己的腳。”前不久，福建省石獅市蚶江鎮溪前村黨支部委員許某收到蚶江鎮紀委發出的處分決定書時說。

此前，石獅市委對蚶江鎮溪前村開展了村“三資”管理專項巡察。

工作人員在查閱資料時發現，該村花名冊內登記了一名保潔員。截至巡察期間，村委會每月都會固定給這名保潔員發放工資。然而在實地走訪中，工作人員了解到溪前村委會并未聘任保潔員，而是委托一家保潔公司派人上門進行保潔服務。

既然已經有保潔公司人員上門服務，為什么還要另外聘請一名保潔員呢？

帶著疑問，工作人員經過進一步查閱相關資料和談話了解，發現該保潔員原來是該村黨支部委員許某的女兒。

隨后，巡察組工作人員直奔村委會，隨機找來幾名村干部進行訪談。

“村委會除了與保潔公司合作，有自己聘任保潔員嗎？”

“沒有，村委會保潔是由保潔公司派人來做的。”

“那花名冊上的保潔人員是誰？”

“沒見過”“不太清楚”……

面對巡察組工作人員的突然到訪，幾名村干部支支吾吾，均表示不清楚有聘任保潔員這回事，從未見過這個人。

接著，工作人員找到許某了解情況。

“這名保潔員是你女兒嗎？她是否在村里做保潔員？”

在巡察組工作人員的詢問下，許某見無法隱瞞，最終承認他利用職權聘任自己女兒為保潔員，但從未到村委會上班的實情。

巡察組將該問題線索移交給蚶江鎮紀委處理，蚶江鎮紀委隨即對此開展調查核實。經核實，許某心存僥幸，安排女兒在村里任保潔員近五年卻從未上班，存在“吃空餉”問題，許某女兒違規領取工資補貼59100元。鎮紀委對許某予以黨內嚴重警告處分，并責令其退回違規領取的全部工資補貼。

針對此案暴露出來的村級“三資”管理問題，石獅市委巡察辦形成《村“三資”管理共性問題清單》，匯總梳理共性問題26個，組織全市鎮（街道）、村（社區）逐一對照梳理排查，聚焦“三資”日常管理不到位等問題進行檢視整改。