二十屆中央紀委二次全會對全面加強黨的紀律建設(shè)作出部署，并要求高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育。要對年輕干部加強教育、強化約束，督促年輕干部增強紀律意識，把遵規(guī)守紀刻印在心。

突出預(yù)防在先，引導(dǎo)把好用權(quán)“方向盤”。注重抓早抓小，與組織部門建立常態(tài)化監(jiān)督溝通協(xié)調(diào)工作機制，組織新提拔年輕干部開展黨紀法規(guī)知識測試，找出薄弱環(huán)節(jié)，量身定制紀律教育方案。督促各級黨組織落實好主體責任，通過任職談話、廉政風險提示等方式，不斷強化理想信念教育和紀法教育，引導(dǎo)年輕干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，時刻把黨紀法規(guī)刻印在心、落實于行。

突出警示教育，幫助扣好人生“風紀扣”。以年輕干部違紀違法典型案例為反面教材，做實同級同類警示教育，綜合運用召開專題民主生活會和專項領(lǐng)域警示教育大會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審等舉措，以案釋紀、以案釋法，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

突出精準監(jiān)督，督促系好廉潔“安全帶”。建立完善年輕領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、談心談話、廉政風險防控等內(nèi)控機制，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時進行糾正。強化數(shù)字賦能，推動建立干部廉政檔案數(shù)據(jù)庫，把年輕領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的成長軌跡轉(zhuǎn)化為動態(tài)廉情檔案，促進各項監(jiān)督更加精準、更加規(guī)范、更加高效。用好紀檢監(jiān)察建議書，會同主管部門找準年輕干部貪腐問題背后的體制機制弊端和管理監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，督促完善權(quán)力運行監(jiān)管機制。（作者：鄭永璘，系泉港區(qū)委常委，區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任）