前不久，在泉州市紀委監委舉辦的儲備師資課程集中試講活動中，37名紀檢監察骨干輪番上臺，評審小組圍繞政治紀律、講課藝術、教風教態、理論闡述、聯系實際等方面，逐一對課程進行評點，有針對性地提出意見和建議。

這是泉州市紀委監委按需開展“訂單式”培訓、儲備師資人才的一個生動縮影，也是泉州從嚴從實加強干部隊伍建設，提升紀檢監察干部履職能力的創新嘗試。

市委常委、市紀委書記、市監委主任傅藏榮（左一）帶領泉州市紀委監委干部重溫入黨誓詞（張九強 攝）

過去一年，泉州市紀委監委緊盯隊伍建設，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動干部隊伍政治過硬、本領高強，為新時代新征程紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障。

思想淬煉養正氣

“我們應當時常緬懷先烈、憶苦思甜，提醒自己要更加堅定理想信念，做一名忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部。”參觀完李子芳烈士紀念館，剛入職不久的石獅市青年紀檢監察干部黃榕暉說道。

市紀委監委舉辦儲備師資課程集中試講活動（楊璐璐 攝）

對黨忠誠是紀檢監察干部最鮮明的政治品格。2022年以來，泉州市紀委監委始終以理論學習引領政治方向，堅持將堅定理想信念作為干部教育“必修課”，深化運用“理論大課堂、實務小講堂、線上微學堂”“青年說”“清風悅讀”等學習平臺，整合紅色舊址遺跡、革命烈士故居等紅色資源，引導廣大紀檢監察干部接受全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。

與此同時，泉港“錦繡清風”講堂、石獅“青廉說”、南安“武榮清風”講堂、惠安“惠邑清風講堂”、德化“戴云清風講堂”等遍地開花的思想學習課堂賦能紀檢監察干部“火力全開”。

泉州市紀委監委相關負責人介紹，定期開展這些有針對性的學習實踐交流活動，既適應了當前紀檢監察工作的新要求，也推動青年干部進一步學以致用、用以促學、學用相長。

“尖兵”鍛造蓄銳氣

打開“刺桐清風”微信公眾號，頁面右下角“紀法學堂”一欄包含學習、練習、測試等多個子欄目，內容涵蓋黨紀法規和日常監督、審查調查、巡視巡察等紀檢監察主責主業知識。“缺什么補什么，閱讀也方便。”這樣“點餐”式的學習深受歡迎。

“鐵肩膀”才能挑起“硬擔子”。面對反腐敗斗爭新形勢新挑戰，泉州市紀委監委大力弘揚“事經我手可放心、事經我手求卓越”的機關文化，深入實施“尖兵”鍛造工程，開展系統內“雙向掛職”，加大力度推進全員培訓、全員接訪、全員巡察、“以干代訓”，有針對性地補短板、強弱項，全面提高干部日常監督檢查、處置問題線索、運用紀法規定、思想政治工作能力和水平。

晉江市紀委監委舉辦辯論賽，檢驗紀法學習成效。（嚴世超 攝）

為解決青年干部閱歷不足、業務不精、能力不強等情況，泉州市各級紀檢監察機關通過選派干部扎根鄉村任職歷練、下沉村居參與疫情防控、雙向交流掛職等舉措，推動紀檢監察干部從“案頭”走到“田頭”，在基層一線經風雨、見世面、長才干。

為推動紀檢監察干部跟上時代發展步伐，各地紀檢監察機關推陳出新。晉江市紀委監委組織年輕干部開展“模擬庭審”，現場體驗詢問、發問、舉證、法庭辯論全過程，以案實訓。洛江區紀委監委運用“周五講堂”平臺，探索“點題+點評”業務沙龍模式，在“教、學、練、戰”中一體提升干部履職能力和業務水平。

修身律己強底氣

“如果我是他，正值壯年，業務能力廣受好評，肩負著事業、經濟、家庭多重壓力，身邊潛伏著眾多‘圍獵者’，該怎么做才能懸崖勒馬？”2022年10月，剛入職泉港區紀委監委的“90后”干部小許，同其他34名年輕紀檢監察干部一起，親身參演一部名叫《紀法·人生》的“舞臺劇”，通過角色代入、典型案例推演，實現以“案中人”警示“身邊人”。

執紀者必先守紀，律人者必先律己。2022年以來，泉州市紀委監委扎實推進“青廉工程”建設，統籌推進攝制年輕干部違紀違法案件警示教育片、懺悔錄及編纂警示教育讀本等工作，建立市縣警示教育資源庫共享共用機制，依托官網官微“十年前的我”“以案為鑒”“年輕干部廉潔教育”等專欄開展定向警示。全市各級紀檢監察組織也結合當地優秀文化精心定制廉潔“套餐”，夯實年輕干部“廉根基”。

市紀委監委召開干部家屬專題座談會（潘菁菁 攝）

置身南安市反腐倡廉警示教育基地，南安市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組某干部家屬表示：“那么多幸福的家庭都因貪腐毀滅，作為家屬，要警惕各類風險，用實際行動筑起‘八小時外’家庭廉潔防線。”

嚴管就是厚愛。泉州市紀委監委還出臺紀檢監察干部“十嚴禁”和“八講八做”行為規范，嚴格落實“四必談”，建立對外交往風險報告備案機制，注重發揮特約監察員作用，堅決做到打鐵必須自身硬。

“我們將繼續加大干部教育、監督和管理力度，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢監察隊伍，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。”泉州市紀委監委有關負責同志表示。

記者：許雅玲

通訊員：黃文彪、吳朝燁