“剛接到試講通知的時候，我有點忐忑，內(nèi)容這么多，我要著重講什么比較合適呢？思考再三，我決定從自己這幾年從事審理工作的體會入手，一方面解讀政策，另一方面分享經(jīng)驗。”參與市紀委監(jiān)委儲備師資課程集中試講的市紀委監(jiān)委案件審理室干部肖清彬感慨道。

儲備師資課程集中試講活動

11月11日上午，泉州市紀委監(jiān)委舉辦儲備師資課程集中試講活動。該活動邀請了市紀委監(jiān)委機關(guān)和部分派駐紀檢監(jiān)察組的業(yè)務骨干組成評審小組，通過新進師資現(xiàn)場試講、觀看試講視頻等形式，圍繞政治紀律、講課藝術(shù)、教風教態(tài)、理論闡述、聯(lián)系實際等方面，逐一對課程進行評審，并提出了有針對性的意見和建議。

“這幾年，我們紀檢監(jiān)察組里的年輕干部越來越多，《信訪舉報工作實務》《派駐紀檢監(jiān)察組如何在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題線索》等課程，正是新入職的紀檢監(jiān)察干部需要學習的?！睋卧u審的駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組副組長、四級調(diào)研員鄭其明表示。

今年來，市紀委監(jiān)委堅持問題導向，持續(xù)按需開展“訂單式”培訓及師資人才儲備工作。常態(tài)化面向市縣兩級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廣泛征集培訓需求，并對征集到的需求進行匯總梳理分析，挑選出需求最為集中的課程，建立需求庫。將需求庫與現(xiàn)有師資庫進行比對，篩選出需求集中但目前尚無優(yōu)質(zhì)師資的課程，發(fā)布師資征集通知，面向市縣兩級全體紀檢監(jiān)察干部開展師資征集工作。自通知發(fā)出以來，市縣兩級紀委監(jiān)委機關(guān)、派駐（出）機構(gòu)、市管國企（監(jiān)察專員辦）積極行動，精心組織業(yè)務骨干參加，共推薦37名干部參與13門課程的備課工作，涉及如何做實做細日常監(jiān)督、開展對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督、規(guī)范使用審查調(diào)查措施、如何做好專案內(nèi)勤工作、提高審理文書寫作能力等貼近紀檢監(jiān)察實務課程。由市紀委監(jiān)委組織部協(xié)同相關(guān)業(yè)務部門采取書面聯(lián)審和現(xiàn)場試講相結(jié)合方式，對征集到的師資課程開展綜合評價，確保選出較高水平的師資力量。

本次活動評審出的優(yōu)秀課程和師資將入選泉州市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)師資庫，并在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。

“新形勢對紀檢監(jiān)察工作提出新要求，過去那種‘大而全’的培訓已經(jīng)無法滿足工作要求，這幾年我們秉承‘小而精’的理念，強化師資人才的儲備，創(chuàng)新多種培訓方式和更新培訓內(nèi)容，努力實現(xiàn)因材施教，提升培訓質(zhì)效。針對業(yè)務骨干力量，更側(cè)重分享工作方式方法、業(yè)務技巧、溝通協(xié)調(diào)；針對新進人員和年輕干部，更側(cè)重基礎(chǔ)業(yè)務知識和紀法素養(yǎng)培養(yǎng)，較好地滿足了不同層級、不同類型紀檢監(jiān)察干部的需要，使學習與工作之間更加契合。”市紀委監(jiān)委組織部相關(guān)負責人介紹道。

下階段，市紀委監(jiān)委將持續(xù)打造富有紀檢監(jiān)察特色的干部教育培訓課程和師資體系，為教育培訓注入原生動力，不斷提升培訓工作質(zhì)效，助推紀檢監(jiān)察干部隊伍實現(xiàn)高素質(zhì)專業(yè)化。