“要注重把好調取程序關、取證順序關、證據間一致性審查關，形成環環相扣、相互印證的證據鏈，共同鎖定案件事實，確保完整統一……”日前，在“刺桐清風”青年干部講堂上，泉州市紀委監委審理室副主任、一級主任科員李翔毅結合自己的學習心得和工作實際，圍繞“職務犯罪案件審查調查中的證據收集和運用”進行交流分享。

為推動青年干部堅定理想信念、強化黨性修養、提升能力水平，福建省泉州市紀委監委設立青年干部講堂，搭建市直紀檢監察系統青年干部理論學習、思想交流和成果共享的平臺。講堂邀請系統內的青年業務骨干、系統外的專家學者授課，講課內容做到政治理論、政策條規與工作實務并重，旨在幫助青年干部夯實理論基礎、拓寬思維視野、提升業務技能，也為青年干部提供展示風采、鍛煉自我的舞臺。

在青年干部教育培訓方面，泉州市紀委監委探索理論交流、業務研討、工作復盤、實操幫帶等多種方式，激發青年干部學習興趣、提高學習質量。開展“清風閱DU”青年讀書活動，圍繞如何提升思維力、執行力等話題展開交流，暢談讀書感悟；組建青年理論研習小組，針對思想工作中遇到的熱點難點，探尋科學的立場觀點方法；舉辦審查調查案件復盤會，對典型案例從線索研判、案情分析、調查取證、談話突破等各環節客觀分析利弊得失，提升把握運用“四種形態”能力；開展自助式業務培訓，采取“點題＋點將”方式，讓青年骨干輪流主講，相互提問、解答，實現以教促學、教學相長……通過一系列舉措，引導青年干部主動學習，深入思考，學以致用。

在抓好學習培訓的同時，泉州市紀委監委堅持理論學習與實踐鍛煉相結合，注重豐富以干帶訓、以案帶訓的練兵載體，通過抽調派駐機構和基層青年干部到委機關跟班、推薦青年干部到上級紀檢監察機關學習、選派青年干部到基層掛職鍛煉等方式，讓青年干部在一線工作中經風雨、見世面、長才干，不斷提高理論聯系實際、解決復雜問題的能力。開展青年干部鍛煉成長意愿和培訓需求調查，推動組織培養與干部需求對接，提升青年干部教育培養工作的針對性實效性。

“讓干部在學中干、在干中學，能更有效地激發青年干部學思踐悟，增強內生動能，形成比學趕超的濃厚氛圍。”泉州市紀委監委組織部負責同志表示，下一步我們將用好用活各類載體平臺，健全完善“選育管用”全鏈條，著力培養一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。（泉州市紀委監委）