“工作中遇到什么困惑，生活上有何難處?”

“對目前正在開展精準監督打通堵點助推優化營商環境工作，有什么認識和建議？”

……

日前，福建省永春縣紀委監委機關對8名新任及轉崗的專職紀檢監察干部進行談心談話，深入了解其思想動態、工作作風、學習和生活等情況。“這一次談心談話，更像是一次思想上的‘加碼’，讓我對紀檢監察工作有了更進一步的認識，今后我將以實際行動踐行‘忠誠干凈擔當’。”一名紀檢監察新人在談話后表示。

據悉，為加強紀檢監察干部隊伍建設，搭建思想溝通和工作交流平臺，暢通訴求渠道，推進談心談話制度化常態化，該縣紀委監委制定出臺《紀檢監察干部談心談話制度（試行）》，通過開展日常交心、關愛激勵、提醒幫助、警示教育等四種類型談心談話，從思想上激勵、生活上關心、工作上指導，既體現關愛，又“咬耳扯袖”，及時發現問題，隨時提醒糾正，做到關口前移、教育在前、防范在先。

為確保談心談話取得實效，縣紀委監委根據干部管理權限、領導分管工作范圍明確談話主體，談話對象涵蓋委機關、派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委的全體干部和巡察機構干部，形成縱橫交織、全體聯動格局，確保實現談心談話全覆蓋。同時要求領導干部帶頭談、帶著問題談，在談心談話中做到因人而異、因事而異，力求談出真心話、找到真問題、給予真關懷。

“工作中經常得‘唱黑臉’，如此一來人際關系不免比較緊張，自己時常會感到焦躁不安。”桃城鎮紀委副書記小林話鋒一轉，表示最近鎮紀委書記經常與自己談心，根據其排解壓力的經驗，適時調整心理、管理情緒，壓力得到了很好地釋放。

用好談心談話，不僅能在思想上“加壓”激發內生動力，也能在情緒上“減壓”消除心理顧慮，更能在工作中推動日常監督落細落實。 今年是換屆之年，縣紀委監委聚焦換屆紀律宣傳和監督工作，對全縣193名紀檢監察干部分級開展換屆紀律專題談心談話，發放《嚴肅換屆紀律提醒函》，組織簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》作出公開承諾，促使每名紀檢監察干部思想上都有所觸動、有所提高，切實履行好換屆紀律監督責任，為營造風清氣正換屆環境作好表率。

“開展扎實有效的談心談話，既是對干部思想的‘問診’‘把脈’，更是‘體檢’‘治療’，能達到心往一處想，勁往一處使的效果，能極大地激發干部干事活力，提升干部隊伍整體工作效能。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將繼續完善談心談話制度，落實激勵干部新時代新擔當新作為的配套措施，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。（永春縣紀委監委）