????疫情對產業發展既是挑戰也是機遇。一些傳統行業受沖擊較大，而智能制造、無人配送、在線消費、醫療健康等新興產業展現出強大成長潛力。要以此為契機，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業。

????——2月23日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話

盡管2020年的春天

比往年來得更艱難一些

在泉州各地許多企業

還是陸續迎來了復工復產的“春天”

這背后既有泉州市各級黨政機關

兩手抓、兩不誤的強力推動

????泉州市各級黨政機關深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，按照中央、省委部署要求，在抓實抓細疫情防控工作的前提下，統籌抓好有序恢復生產各項工作：

?????建立幫扶機制。組織專班跟進，定點定人掛鉤，暢通問題訴求反饋渠道，主動幫助企業協調解決具體困難，讓企業感受到黨委政府的溫暖。

?????靠前指導督促。指導企業做好疫情防控工作方案、復工方案，做好復工復產準備，督促落實防護設備、員工食宿等必要條件，加強員工健康管理，規范各類工作、生活場所的消殺，確保生產經營有序進行。

?????層層壓實責任。建立健全清單管理制度，加強日常監管和制度執行，為復工復產企業排憂解難，切實幫助解決疫情防控物資準備及用工、融資、原輔料供應、交通運輸等問題，堅決反對形式主義、官僚主義，對作風不實、工作不力的要追責問責，對失職瀆職的要依紀依法懲處。

也有泉州企業不等不靠

防控復工兩手抓、兩手硬的穩步

推進美佳爽（中國）有限公司

就是其中之一

????改造復合材料設備、調整生產口罩工藝、以雙熔噴材料代替PFE熔噴無紡布作為過濾層、上線批量生產……2月12日，原來為主生產紙尿布的美佳爽（中國）有限公司車間，經過緊急的生產設備和工藝改造，如今每天能產出25萬只口罩。迅速轉產的背后離不開美佳爽公司的標準化流程和可視化。 1月29日召開緊急會議，成立疫情項目組，并分為防控組和設備改造組，分別對疫情防控工作和復工轉產工作進行部署和分解細化任務，指定負責人、明確各項工作進度、專人復查確保落實，并成立釘釘工作群每日反饋進度共享信息。

標準化流程如何落實

返廠前全面排查

????“早在員工進門前，其個人行程、健康等情況，我們就已經梳理完畢，并一一造冊，為下一步進廠準入、隔離觀察等分流疏導奠定基礎。”摸排組人員介紹道，通過前期摸排精準掌握每一位員工返廠路線和到廠時間點，合理安排分流管控，確保每一位員工檢測合格后，才能進廠。

線上線下同步宣傳

????“之前在老家，正因為有了廠里的每天一個電話告知，我才能清楚地了解現在的疫情形勢，還有廠里的動態，知道我們原來的生產設備和工藝改造成功后，就想著早點回來做口罩。”民有所呼，我有所應，2月中旬，石獅市在全省首創“點對點”接返服務專車，貴州籍員工楊勇和他的老鄉如愿以償地坐上包車，踏上返石之旅。返廠后，宣傳組就在線上線下同步宣傳，形成群防群控宣傳網。入廠第一道門安裝喇叭，每日循環播報疫情防控科普知識、防范措施等。在廠區內各顯眼位置張貼疫情防控宣傳海報、標語，播放防疫視頻。在公司疫情應急管理群上，每日“打卡”，轉載發布國家疫情動態數據信息等權威信息，與駐廠員工保持24小時聯系等。

進出人員管控

????入廠、上崗、作業需要經過三道“門”：

????第一道“門”，由督查組頒布《進出管控通知》，上面明確提出可進出人員名單，交由執行組中安保人員執行。

????第二道“門”，執行組人員經過專業培訓后，佩戴防護服、護目鏡、口罩等全套防護措施上崗檢測，檢測按標準化話術和檢驗流程進行。經過問題回答，佩戴口罩、用酒精消毒且體溫無異常的員工方可入廠。

????第三道“門”，員工進入車間前，必須做好個人清潔凈化工作，并再次測量體溫無異常后，才可正式上崗。坐在車間的員工開玩笑地說，“有了這三道‘門’把鎖，給我們排除了健康風險，這樣子干起活來才有勁。”

全方位消毒消殺

????執行組根據不同區域情況制定消毒日程表，定期定時對宿舍、食堂、廠區、隔離區、辦公樓、廠區周圍等區域進行全方位消殺。為了避免二次傳染，還新設置了多個轉向廢棄物垃圾桶，洗手消毒物資也擺上案臺。

食堂重點管控

????職工食堂被列入重點防控部門，細化烹飪分餐流程，設置洗菜區、烹飪區、分裝區，符合上崗健康標準的工作人員穿好工作衣、戴上口罩和帽子，步入工作間，嚴格按照操作流程加工食物，保證出爐菜品煮熟煮透。為避免人員聚集，按每人一份，單人單食發放。

檢查監督落實

????“我們提前采購好員工進車間需要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、防護服等，讓每一位返廠員工安心。”督查組負責物資采購、物資管控，制定廢棄物資處理標準、隔離標準、消殺標準及督導執行組工作等。自疫情防控工作啟動，他們制定“美佳爽食堂&宿舍環境衛生每日巡查記錄”，對各區域進行巡查，及時發現問題點，提出改善建議并及時反饋推動落實整改。對發現異常的員工啟動應急保障，第一時間送往隔離觀察區，落實好單人單房隔離，安排日常飲食專人配送，確保觀察對象生活物質配套齊全。

??????“可視化、可操作性的流程，把安全隱患化解于無形，為復工奠定了第一道工序。”美佳爽公司人力行政部有關負責人表示。

美佳爽公司只是泉州企業“硬核”防疫的一個縮影

如今走進任何一家復工泉企

口罩、體溫計、消毒水、洗手液等防護物資已是標配

線上溝通、梯次上下班、錯峰就餐

已成為員工們新的工作生活方式

泉企們各出奇招把牢把嚴復工防疫“關”

????在南益電腦針織公司，采取“梯次上下班”模式，將2個上下班時間節點變為8個上下班時間節點，各個部門分開上下班時間點。

????在安溪縣凱鷹電源電器有限公司，為了最大限度保護員工，公司調配3輛大巴，每天統一接送員工在新老廠區之間往返上下班，專人在大巴上車處進行體溫測量，大巴接送完也會統一進行消毒。

????在南安中天工業，返崗員工提交《員工春節活動日記表》后建檔識別，公司根據疫情區域情況識別出風控預防點，以便針對性做好員工健康管理。

????在361°五里園廠區，為保障員工的生活需要，員工可在指定網上購物平臺選購所需生活用品，在宿舍等待送貨上門即可，同時食堂也提供免費外送服務，全方位壓縮交叉感染的空間。

????在九牧集團，iJOMOO平臺開設線上“健康打卡”功能，每日填寫健康調查問卷上報體溫狀況，跟蹤監測無間斷。

????在安踏集團，公司制作了安全復工SOP（標準作業程序），由質量部門、工藝部門錄制指導視頻，開工后遠程指導工廠順利生產。

????在九牧王，為降低人員聚集，公司正在加班加點開發新辦公區。

????……

????政策有力度，企業有定力在各級黨政機關的指導督促下泉州企業為員工復工復產筑牢了一道道立體式全方位的無形 “防疫盾” 帶給泉企員工們滿滿的安全感幸福感

????“感謝廠里的層層設防，創造了安全的工作條件，再加上妥貼的食宿安排，我們工作起來毫無后顧之憂，點贊哦！”美佳爽老員工何濤說。

????“公司層層防護，在公司跟在家里一樣安全。”南益集團員工小陳說。

????“公司像家庭一樣，我沒有因為受疫情的影響感到被冷落，隔離期間深深感到公司的關懷和溫暖。”在公司進行了為期14天的隔離觀察，通億（泉州）輕工有限公司員工鐘憶鋒說。

世上有一種寵愛

叫泉州企業寵員工

不到這里，體會不到

春暖花已開，復工正當時

泉州企業，等你到來！

攜手共創美好未來！