????“有的社區(qū)津補(bǔ)貼發(fā)放不規(guī)范；個(gè)別社區(qū)‘美麗社區(qū)’等改造項(xiàng)目資金以少報(bào)多；“三會(huì)一課”落實(shí)不到位，個(gè)別黨員長(zhǎng)期沒參加組織生活會(huì)……”近日，泉州市豐澤區(qū)東湖街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)與12名社區(qū)主干進(jìn)行集體提醒談話。

????據(jù)了解，這次談話梳理了年初街道對(duì)社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查存在的突出問題。發(fā)現(xiàn)問題就要嚴(yán)查核實(shí)，不能養(yǎng)癰遺患。這是近年來東湖街道用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，開展談話函詢工作的縮影。

????為主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是強(qiáng)化“第一種形態(tài)”的運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)廣大基層黨員干部的日常教育監(jiān)管，豐澤區(qū)東湖街道黨工委認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實(shí)施辦法》，綜合運(yùn)用提醒談話、批評(píng)教育、談話函詢、民主生活會(huì)、通報(bào)批評(píng)等方式，對(duì)苗頭性、傾向性問題多提醒，對(duì)輕微違紀(jì)問題常批評(píng)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

????“這一做法剛開始并不一帆風(fēng)順，不僅談話的領(lǐng)導(dǎo)干部顧忌人情，擔(dān)心傷及面子，影響和氣，而且被談話對(duì)象也不夠理解，認(rèn)為小題大做，存在抵觸情緒。”東湖街道黨工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹到，以“三個(gè)注重”，促談話函詢工作開展：一是注重建章立制，制發(fā)《東湖街道談話函詢實(shí)施辦法》，推進(jìn)談話函詢工作常態(tài)化、制度化；二是注重規(guī)范程序，明確談話的實(shí)施主體、適用對(duì)象、談話條件、談話步驟、問題整改、結(jié)果運(yùn)用等；三是注重治病救人，堅(jiān)持教育為先，深入細(xì)致做好思想工作，以紀(jì)明人、以理服人、以情動(dòng)人，促使其深刻反省、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、抓好整改。

????今年來，豐澤區(qū)東湖街道開展談話函詢19人次，給予通報(bào)批評(píng)4人，失實(shí)了結(jié)2人，批評(píng)教育等適當(dāng)處理13人，并督促2017年被談話函詢的1名領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上作出說明。

????“對(duì)一些苗頭性、傾向性或者輕微違紀(jì)問題，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，是對(duì)黨員干部的真正負(fù)責(zé)和真心愛護(hù)，下階段我們將堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘第一種形態(tài)’，在加強(qiáng)日常監(jiān)督‘治未病’上積極作為，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。”豐澤區(qū)東湖街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)表示。