????為進一步提高紀檢監(jiān)察干部理論水平和業(yè)務能力，駐市國土資源局紀檢組建立組內輪講制度，每月由組長確定一個主題和一名同志主講，圍繞上級新精神、新要求、新規(guī)定、新制度、信訪舉報、紀律審查、信息寫作、作風建設等工作方法及經(jīng)驗，講體會、談心得。組內全體干部輪流“加油充電”，讓工作交流經(jīng)常化、制度化，不斷提升履職能力，豐富的學習內容。曾偉平組長首先就如何推動主體責任落實進行全面解讀，明確推動主體責任落實應緊盯民主集中制執(zhí)行情況、選人用人、重點項目的審批等環(huán)節(jié)。輪講制度的學習內容力求精準有用，切實能夠武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
????學習方法靈活。紀檢組采取每名組員輪流領學，主講人做好備課工作，在學習中對原文可以通讀，也可以拓展解讀，可以對紀檢業(yè)務工作進行研討，還可以分享工作經(jīng)驗和體會。其他人員隨機進行發(fā)言，就某個知識點或案例發(fā)表自身看法，做到知無不言，言無不盡，互幫互學，共同提高。
????學習效果顯著。通過互幫互學，對出現(xiàn)的棘手問題和有關案件，進行集體討論，分析研判，群策群力提意見、想對策，對新提法進行分析研究，做到學用結合、學以致用，提高工作實效。通過學習有效帶動了全組干部的工作熱情，增強了工作能動性和主動性，為充分發(fā)揮紀檢組監(jiān)督“探頭”作用提供了重要保障。