????2017年市紀(jì)委派駐監(jiān)督改革以來，駐市國(guó)資委紀(jì)檢組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)，有效發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)市國(guó)資系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，為深化國(guó)企國(guó)資改革和持續(xù)發(fā)展提供了有力保證。
????一是以“壓力傳導(dǎo)”為紐帶，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。派駐以來，駐市國(guó)資委真抓實(shí)干，積極協(xié)助市國(guó)資委黨委部署和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，修訂完善市國(guó)資委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單等系列制度，推動(dòng)建立權(quán)責(zé)對(duì)等、責(zé)任清晰、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任落實(shí)機(jī)制。開展對(duì)所出資企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查和“回頭看”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提出整改建議123條，以“問題清單”整改倒逼責(zé)任落實(shí)。通過召開會(huì)議、下發(fā)文件、調(diào)研督查、走訪約談、警示教育、“一案雙查”等形式，督促層層落實(shí)責(zé)任。
????二是以“四種形態(tài)”為抓手，抓好關(guān)鍵少數(shù)管住大多數(shù)。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、函詢談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)輕處分等手段，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即查處。2017年共開展提醒談話、警示談話、誡勉談話78人次，函詢7人次，下發(fā)監(jiān)察建議書和建議函4份，給予黨紀(jì)輕處分6人次，對(duì)3家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及11名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，完成干部任前征求廉政意見18人次，開展任前廉政知識(shí)測(cè)試，防止干部“帶病”提拔上崗。更新市國(guó)資系統(tǒng)廉潔教育基地，組織開展“嚴(yán)守紀(jì)律底線—廉潔警示教育系列活動(dòng)”，剖析典型案例，用身邊事教育身邊人，共有6批次500多名黨員干部接受教育。
????三是以“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)”為導(dǎo)向，保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅。2017年市屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理檢控類初信初訪40件次，處置問題線索30條，立案18件，給予黨政紀(jì)處分18人，同比增長(zhǎng)28.6 %。嚴(yán)肅查處或配合檢察部門查處了省公路一公司2名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)重腐敗案，下屬城建分公司原經(jīng)理等4人侵吞公款、海灣橋隧機(jī)械有限公司6人私分公款等一批有影響的案件。嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)審理案件，實(shí)行涉刑案件黨紀(jì)先“刑”處理，給予開除黨籍處分11人。
????四是以“正風(fēng)肅紀(jì)”為常態(tài)，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2017年共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題10個(gè)，處理15人，其中給予黨紀(jì)處分2人，免職2人，公開通報(bào)曝光2人次，對(duì)13位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話或提醒談話。開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)檢查，下發(fā)“問題整改清單”21份，著力解決企業(yè)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公款吃喝、公款送禮、公車私用、私車公養(yǎng)等突出問題。
????五是以“標(biāo)本兼治”為目標(biāo)，推進(jìn)源頭治理工作。緊盯市屬國(guó)有企業(yè)整合重組中的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，督促各項(xiàng)改革決策部署的貫徹執(zhí)行。推動(dòng)市國(guó)資委出臺(tái)企業(yè)“三重一大”決策、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、履職待遇和業(yè)務(wù)支出、企業(yè)工資總額和福利性待遇等管理制度，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
????六是以“自身過硬”為標(biāo)準(zhǔn)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，健全完善紀(jì)檢組工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，整理歷年信訪、問題線索檔案179檔，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行為。推動(dòng)3家市屬國(guó)資集團(tuán)設(shè)立監(jiān)察室，通過以會(huì)代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、抽調(diào)參與檢查等形式，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立市國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制、工作報(bào)告制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，2017年立案審查1名紀(jì)檢監(jiān)察干部，給予開除黨籍處分。