????“要牢固樹立‘進一家門、成一家人、說一家話、干一家事’的思想，發揚忠誠、干凈、擔當的優良品質，主動融入新環境，盡快適應新角色，切實增強認同感和歸屬感，在新的工作崗位上展現新作為、做出新業績。”隨著深化國家監察體制改革試點工作的有序推進，安溪縣16名轉隸干部已全部到崗到位，近日，該縣召開深化監察體制改革轉隸人員集體見面會，縣紀委領導寄予殷切期望。

????監察體制改革試點工作開展以來，安溪縣將其作為一項嚴肅的政治任務，突出“全過程”領導、“全方位”轉隸、“全融合”理念，對照時間節點，確保改革工作蹄疾步穩、扎實推進。

????安溪縣成立以縣委書記掛帥的改革工作小組，縣委書記切實擔負起“施工隊長”職責，對改革工作親自部署、親自協調、親自落實，先后作出批示12次，協調解決辦公場所和辦案場所、監察委員會初步人選、轉隸人員思想政治工作等改革重大事項7項。縣紀委書記認真履好“泥瓦工匠”專責，牽頭制定涵蓋組織領導、人員轉隸、機構組建、后勤保障、督查推進等36項改革清單的“路線圖”，并倒排“工期”，明確職責，一項一項加以推進，一條一條抓好落實。

????改革能否順利推進，轉隸是關鍵，而人的轉隸，重點還是思想上的轉隸。“為嚴格把好轉隸人員的政治關、廉潔關，在摸清轉隸家底的基礎上，我們會同縣委組織部，對16名擬轉隸人員進行嚴格的“查檔”和廉政審查工作。”縣紀委相關負責人介紹，與此同時，縣紀委還精心制定實施了談心談話和家訪活動實施方案，會同縣委政法委、縣檢察院，組建了4個談心談話和家訪工作小組，對16名擬轉隸人員和縣監察局3名領導干部逐一開展談心談話、入戶家訪。

????此外，在改革過渡期，縣紀委以“跟班”的形式，抽調部分擬轉隸干部先行參與縣紀委信訪件初核和扶貧領域違規違紀問題線索的調查核實工作，通過“實戰”先行“融合”。在轉隸人員到位后，再綜合考量轉隸人員的教育背景、工作經歷、個人專長、崗位意愿等，對縣紀委干部和轉隸干部進行交叉配備、混合編制，重點加強執紀審查、案件監督管理、案件審理等內設機構的工作力量，做到每個內設機構既有紀委干部又有轉隸干部，實現“人崗相適、人員融合、人盡其才”。

????“隨著人員到位，下一步，我們將搶抓‘工期’、全力以赴，確保工作不脫節、不斷檔，于月底前完成監察委組建和掛牌工作。”安溪縣紀委有關負責人表示，接下去，我們還將盡快做好職能整合和工作銜接，特別是在紀法銜接上要先行一步，促進深度融合、全面融合，實現紀委監委高效運轉。