????“經街道紀工委約談，本人認識到錯誤，對我村扶貧資金違規使用負有主要責任，我深感失職，愿意接受街道紀工委的處理，今后要加強學習財經紀律制度，引以為戒，并要帶頭做好村財管理規范。”南安市美林街道英山村黨支部書記、村主任王水林說道。

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????2016年以來，南安市紀委堅持挺紀在前，注重抓早抓小，把監督執紀“四種形態”貫穿到紀律審查全過程。切實轉變工作思路，抓好黨風廉政宣教，強化換屆監督，深化談話函詢，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨，推動紀檢監察工作落深落細落實。

????抓好黨風廉政教育,以教促廉。南安市紀委堅持紀律教育先行先導，結合“兩學一做”專題教育，采取黨委中心組學習、黨校課程教學、黨員教育培訓等形式，抓好《問責條例》《黨內政治生活若干準則》《黨內監督條例》等黨內法規的學習貫徹。完善和依托泉州華僑革命歷史博物館和南安市反腐倡廉警示教育基地，開展黨風黨紀、廉潔自律和警示教育。挖掘南安歷史名人家規家訓和清官廉吏故事，建成貴峰王氏家訓館，創作家風主題壁畫、建設基層廉潔“微平臺”等活動，著力營造家風好、民風純、黨風正、政風清的良好氛圍。一年來向全市黨員領導干部發出《弘揚家庭美德，樹立良好家風》倡議書1100余份，開展宣講活動7場。

????強化換屆風氣監督，嚴把廉關。南安市紀委嚴把選人用人廉潔關，通過組織觀看《鏡鑒》警示電教片，嚴明“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，使黨員干部始終繃緊紀律這根弦。健全信訪、電話、網絡、短信、輿情監測“五位一體”換屆風氣監督受理渠道，聘請15名換屆風氣監督聯絡員，及時掌握干部群眾對換屆紀律工作的呼聲及意見建議。開展領導干部任前廉政教育，2016年來開展領導干部任前廉政談話592人次，對252名新提（轉）的科級領導干部進行廉政法規知識測試和廉政對照檢查，打好廉政“預防針”。該市換屆工作中，取消了5名鄉鎮班子成員人選和39名各級人大代表、政協委員推薦人選的提名資格，查處了1起違反換屆紀律行為。

????深化廉政談話提醒，抓早抓小。南安市紀委將日常談話提醒作為落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的重要抓手和規定動作，列入領導班子及其成員主體責任清單和監督責任清單，深化談話函詢工作。出臺《關于把握運用監督執紀“四種形態”的實施意見》《關于開展廉政談話提醒工作的實施意見》，對談話函詢工作進行細化和規范。把握“三個可以談”“三個不能談”“三個優先談”的原則，深入開展任前廉政談話、教育提醒談話、誡勉談話、信訪談話、組織調查談話，“四種形態”結構進一步優化。一年來該市廉政談話函詢173人、輕處分和組織處理156人，占處理總數的絕大多數。