????核心閱讀
????● “四種形態”是以黨的紀律為尺子進行劃分的，既針對苗頭性問題，又覆蓋了各種違紀行為，為黨委履行好主體責任提供了具體方法和抓手。
????● 批評和自我批評就體現了戰斗性，應當隨時隨地把這個武器拿起來、運用好，決不能等到一年一度的民主生活會才開展，也不能等小毛病發展成大問題，甚至病入膏肓了再去批評。
????● 各級黨委都要在用好第一種形態上多下功夫，一個好的黨委書記就應該當好“婆婆嘴”，敢于板起臉來抓管理抓監督，使批評和自我批評成為黨內政治生活的常態，這是每一位黨員領導干部的必修課。
????● 敢于運用“四種形態”，對各級黨組織是重大的考驗，也是一項長期的任務，需要有堅強的黨性和頑強的意志品質。
????全面從嚴治黨，實踐“四種形態”之四
????“四種形態”主責在黨委
????全面從嚴治黨，運用監督執紀“四種形態”，主責就在黨委。各級黨委要切實發揮領導核心作用，把功夫下在平時，使黨員、干部時時處處感受到紀律的嚴格約束。真正做到了這一點，我們黨的面貌就會大不一樣。
????黨章第三十一條規定，黨的組織對黨員進行教育、管理、監督和服務，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務。“四種形態”是以黨的紀律為尺子進行劃分的，既針對苗頭性問題，又覆蓋了各種違紀行為，為黨委履行好主體責任提供了具體方法和抓手。當前，管黨治黨存在的突出問題是，一些黨組織和黨的領導干部對黨要管黨、從嚴治黨旗幟不鮮明、態度不堅決，嘴上喊得多，實際行動少，甚至以形式主義、官僚主義的錯誤方式應對，把全面從嚴治黨僅僅寫在文件的黑體字中，當成了口號。有的奉行“鴕鳥政策”，搞好人主義，對錯誤現象睜一只眼閉一只眼，對干部身上存在的問題三緘其口、聽之任之。有的不善于運用談話批評、函詢誡勉等方法，不會為不善為，日常管理監督缺少有效管用的招數。這些問題導致“四種形態”在全面從嚴治黨實踐中還沒有得到充分運用、發揮出應有作用。各級黨委要本著對黨的事業和黨的干部負責的態度，增強責任擔當，敢于善于運用“四種形態”，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
????黨要管黨，要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，要從黨內政治生活嚴起。共產黨是先鋒隊，鋒就是鋒芒、是尖兒，黨內政治生活就得有鋒芒和戰斗性，堅持真理、敢于斗爭。批評和自我批評就體現了戰斗性，應當隨時隨地把這個武器拿起來、運用好，決不能等到一年一度的民主生活會才開展，也不能等小毛病發展成大問題，甚至病入膏肓了再去批評。離開了日常的批評，就談不上管理和監督。各級黨委都要在用好第一種形態上多下功夫，一個好的黨委書記就應該當好“婆婆嘴”，敢于板起臉來抓管理抓監督，使批評和自我批評成為黨內政治生活的常態，這是每一位黨員領導干部的必修課。
????紅紅臉、出出汗要成為常態，黨委就要把立足點轉移到抓紀律上來。黨要管黨、從嚴治黨，要靠嚴明紀律，同所有違反紀律的現象作斗爭，維護紀律的嚴肅性。把紀律挺在前面，黨委書記及其一班人就得眼睛里有“事兒”，發現干部有問題，感覺要出“邊”了，就要找他談談話、提醒兩句，對問題有個明確的態度和要求，問題嚴重的或批評教育，或組織處理，或紀律處分，防止小病拖成大病。全面從嚴治黨，凡是叫書記的都要切實擔起責任，從一點一滴做起，真正管好黨治好黨。
????敢于運用“四種形態”，對各級黨組織是重大的考驗，也是一項長期的任務，需要有堅強的黨性和頑強的意志品質。萬事開頭難，好的開頭是成功的一半。只要從一開始就抓住“關鍵少數”，發揮以上率下的作用，一級抓一級，逐步帶動全黨，就能把從嚴治黨做深做細做實。