????今年來，豐澤區紀委制定實施《構建“三個三”責任落實機制 把握運用監督執紀“四種形態”的實施意見》，努力實踐好監督執紀“四種形態”。
????構建黨規學習、廉政談話、廉政文化建設的“三個常態化”教育機制，讓尊崇黨章、遵紀守規成為黨員干部的行為自覺。區紀委結合“兩學一做”，進一步深化“三個一”學習型機關創建，讓黨規黨紀刻印在心；嚴格分類處置問題線索，擴大廉政談話函詢覆蓋面，用紀律規矩把干部管嚴看緊，今年來已對2名派駐紀檢組組長進行廉政談話；繼續開展“第五屆廉政文化建設推進月”系列活動，辦好“一站兩微”網絡平臺，挖掘、宣傳、發揮家規家風、鄉規民約的教化作用，營造返璞歸真、風清氣正的社會氛圍。
????構建信訪辦理、正風肅紀、落實“兩個責任”的“三個規范化”責任落實機制，抓早抓小，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數。區紀委改進和細化辦理流程，落實對打聽案情、干預執紀審查情況實行報告制度，建立健全信訪臺帳管理，做到存量趨于零，增量百分百處置；對違反黨的“六大紀律”和中央八項規定精神問題快查快辦，用鐵的紀律整治各種面上的頂風違紀行為，實現受到輕處分和組織處理的黨員干部占比70%以上；認真落實“五抓五看”要求，抓好省、市責任制檢查反饋問題整改，并改進責任制檢查方式，突出問題導向和責任追究，對落實“兩個責任”不力的，堅決進行責任倒查。
????構建紀律審查、“一案雙查”、自身建設的“三個持續”工作落實機制，提升履職本領，形成震懾常在。區紀委堅持把“四種形態”運用情況作為檢驗評價工作的標準，轉變理念思路方法，用好“全省監督執紀信息管理系統”，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實，實現重處分、重大職務調整黨員干部與涉嫌違法犯罪的比例不低于4:1；深化“一案雙查”，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任、黨組織的責任，實現責任倒逼、壓力傳導；按時完成委局內設機構調整，進一步落實“兩個提名考察辦法”，推進區直派駐機構全覆蓋，同時整合全區紀檢監察力量，形成由25人組成的“全區查處違反中央八項規定精神工作組”人員數據庫。
????今年1-3月，豐澤區共開展廉政談話函詢15人次，輕處分7人，組織（適當）處理4人，占處理總數的83.87%。