今年以來，安溪縣紀(jì)委堅持把紀(jì)律挺在前，立足于抓早抓小，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，截至目前，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展黨員干部廉政談話函詢42人，給予黨紀(jì)輕處分3人，給予黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整11人，移動司法機關(guān)1人。其中，前兩種形態(tài)占比78.9%，較好扭轉(zhuǎn)了2015年度占比偏低的局面。
堅持以上率下、高位推動
縣委深入開展廉政談話提醒，并堅持以上率下，將其作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、深化“五抓五看”的一項重要的基礎(chǔ)性工作。截至目前，縣委主要負(fù)責(zé)同志先后約談了5名下級黨政機關(guān)“一把手”，縣委有關(guān)班子成員共約談了9名分管領(lǐng)域內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。縣紀(jì)委把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”貫穿于履行主責(zé)主業(yè)的全過程，縣紀(jì)委書記在親自分析研究部署廉政談話提醒工作的同時，親自開展廉政談話工作，并堅持每天實時了解全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政談話提醒工作進(jìn)展情況，對工作進(jìn)度較差的單位，約談黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組（紀(jì)委）負(fù)責(zé)人，督促抓好即知即改，有力推動了廉政談話提醒工作的深入開展。
注重程序規(guī)范、有序高效
根據(jù)省、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定和通知精神，安溪縣紀(jì)委制定出臺《安溪縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話提醒程序?qū)嵤┺k法（試行）》，貫徹“三個可以談”、“三個不能談”、“三個優(yōu)先談”原則，對談話主體、談話對象、談話原則、談話前的準(zhǔn)備工作、談話程序、談話結(jié)果處理和工作要求等六方面進(jìn)行明確，對如何及時處置紀(jì)律檢查對象和監(jiān)察對象中存在的苗頭性、傾向性和一般性問題提出指導(dǎo)性意見，為全縣開展廉政談話提醒工作提供了依據(jù)和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，安溪縣紀(jì)委專門舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政談話提醒業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉政談話提醒工作能力。
建立問責(zé)機制、倒逼落實
為確保廉政談話提醒工作成為常態(tài)，縣紀(jì)委建立了月通報制度和責(zé)任追究制度。由縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室每月匯總?cè)h各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展廉政談話提醒的情況，綜合分析廉政談話提醒工作的成效與不足，每月進(jìn)行一次內(nèi)部通報。對工作落實不到位的，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)約談所在單位黨委（黨組）書記和紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人，予以嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令限期整改落實；對連續(xù)三個月排在全縣后三名的單位，啟動問責(zé)程序，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）書記的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人的監(jiān)督責(zé)任，從而倒逼各級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把廉政談話提醒作為一項經(jīng)常工作抓緊抓好、抓出成效。
?