近日，筆者參加一個企業家座談會，與會者反映說：“以往花點錢、找找關系，辦事還挺順溜。如今，請吃難了，禮也送不出去了，辦事看似講規矩，但臉變黑了，效率也降低了。”

　　“為官不為”的形式有很多，表面上看無外乎“庸”、“懶”、“貪”、“怕”四個字。“思想跟不上、行動不趕趟”，有的干部存在“本領恐慌”的問題，卻沒有奮起直追的緊迫感；“一杯茶一支煙，一張報紙看半天”，有的干部習慣了“混字當頭、懶字當家”的工作狀態，慣性使然；“多辦事多收益，快辦事快收益”，有的干部私欲膨脹，陷入“好處不拿事也不辦”的怪圈；“勤刷鍋的媳婦打碗多”，有的干部就是因為“怕打了碗”索性“不刷鍋”。

　　這些理由乍一聽似乎有道理，但用黨章的要求來對照、用“三嚴三實”的標準來衡量，卻不難發現其中蘊含的偏見、謬誤和悖論。對黨員干部來說，不為就是過，庸碌就是錯。

　　鄧小平同志在改革之初曾告誡全黨：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”近年來，一些曾經干出過成績的干部落馬。有的干部就開始害怕“打了碗”，索性不“刷鍋”。這樣的觀點有失偏頗。要知道，那些干部落馬并非因為干事創業，而是因為思想生銹、行動脫軌，違法亂紀才栽了跟頭。至于那些把干多干少與“好處”、“紅包”關聯的干部，恐怕也就離貪污腐敗的泥沼不遠了。如此心態，不僅有負于黨和人民的期望，有負于肩負的責任，也矮化了自己的人格、玷污了干事創業的動機，最終不但會一事無成，還會被時代淘汰。

　　不干事兒的理由有很多，究其根本都是因為私欲作祟，心里打上了“小九九”。如果把為官不易當作“反常”，把為官不為當作“老到”，把“只要不出事，寧愿不做事”當作生存之道，那么老百姓必然會在背后戳脊梁骨。(向賢彪)